Ana içeriğe atla

SATIŞ GÜCÜ YÖNETİMİ NASIL OLMALI? 🎯✍

 


Kurumların sürdürülebilirliğini sağlayabilmeleri ve iyi bir gelecek için sürekli geliştirilmesi ve dönüştürülmesi gereken bir süreçtir.

Dokunan kumaşın ana ilmiklerini ifade eder.

Üretmek , Ar-Ge , Ür-Ge çalışmaları yapmak , kapasite arttırmak bu çalışmalar için gerekli finansı ayırmak ve üretim altyapısı kurmak her zaman mümkündür.
Önemli olan üretilenin müşteriye faydalarını anlatmak sürdürebilir değer satışı gerçekleştirebilmektir Ne kadar çok ; kaliteli üretim, yüksek miktarlı üretim , ucuz ürün üretirseniz üretin işin bütün yükü ve gelişimi kurumun sahadaki yüzü satıcıların omuzlarındadır.
Kurumun gelişimi , sistemin gelişerek çalışması , kurum ile tüketici arasındaki mekanizmanın verimli çalışması ve ekonomik gelişim için rol oynayan kişi satıcıdır
Satış gücü yönetimi ; tek başına bir takımın veya bir grubun yönetilmesi değildir.
👉Satış Gücü Yönetimi

✔Faaliyetlerinin organizasyonu 

✔Faaliyetlerin planlanması

✔Doğru eleman temini 

✔Doğru konumlandırma 

✔Ekip motivasyonu

✔Ekip eğitimi

✔Ekibi geliştirme 

✔İş geliştirme 

✔Gerçekçi hedeflendirme

✔Faaliyetleri takip etme ,yönlendirme ve geribildirim 

✔Sürdürülebilir satış stratejileri oluşturma

olarak özetlenebilir. 

Kurumun satış gücünden beklentisi ; , firmanın yaşaması, gelişmesi, vizyona uygun olarak satış hacminin genişletilmesi ve geliştirilmesi , satışta sürdürülebilirliği sağlamaktır
Kurum içerisinde Etkin bir satış gücü yönetiminin varlığı , kurumun yaşamını sürdürmesi , büyümesi tatmin edici düzeyde gelir elde etmesini sağlayacaktır
Her kurumda arzu edilen gelecek için belirlenmiş hedefler vardır.
Satış gücünün başarısı bu hedeflerin gerçekleştirilebilir ve uygulanabilir bir iş planı olmasına bağlıdır. Burada başarı hedeflerin anlaşılır açık bir şekilde ortaya konulması ve ortak hedef inancının sağlanması ile mümkün olacaktır
👉Satış Gücü Yönetiminin Amaçları

✔Üretim hacmi paralelinde satış hacmini arttırmak
✔Satışta sürdürülebilirliği sağlamak
✔Mevcut satışı korumak
✔Mevcut pazarın gelişim yönünü sürekli analiz etmek
✔Rekabet koşullarını analiz etmek. Rekabetin yönünü belirlemek.
✔Müşteri memnuniy
etini sağlamak.

✔Müşteri ihtiyaçlarını analiz etmek
✔Kurumun gelişim yönünü belirlemek.
✔Optimum satış organizasyonu kurmak
✔Satış gücünün donatılması

Satış yönetiminde başarı ; satış gücü liderinin ; amaçları anlaması , bu amaçlar doğrultusunda stratejileri belirlemesi , inanmış olduğu amaçları takımına anlatması , benimsetmesi ve biz bilinci ile planlarını oluşturması , satış gücü ekibi ile birlikte yürümeyi sağlaması ile mümkündür 
👉Amaçlara ulaşmada ve yönetim işlevlerini gerçekleştirmede satış gücü yönetiminin fonksiyonları
✔Takım kurma
✔Örgütlenme
✔Planlama
✔Koordinasyon
✔Yönlendirme
✔Kontrol
✔Analiz
Satış gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi karlı bir işletme olma yanında, işletmenin devamlılığını sağlayacaktır. 

👉Satış gücünde başarı beyinlere odaklanma ile birlikte yüreklere seslenmeyi de gerektirir. ✔


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

STRATEJİK SATIŞ ANALİZLERİNDE YAPAY ZEKA DESTEĞİ

https://www.youtube.com/embed/keLzQTPqh-M?si=dV4Jb6VBFqC6xQ0Z  

✍KURUMSALLAŞMA VE KURUMSAL DÖNÜŞÜM✍

  Kurumsallaşma ve kurumsal dönüşüm sancılı bir süreçtir.Öncelikle kurumsallaşmayla ilgili kavramları içselleştirmek gerekir. Kurumsallaşma ; özgün bir süreci, özgün bir yapıyı, özgün bir kültürel davranışı sürdürülebilir hale getirmektir. Kurumsallaşma ; kuruma has, kuruma mahsus, başkalarında rastlanmayan, benzerlerinde olmayan bir süreci sürdürülebilir hale getirebilmektir. O zaman benzerlerinden farklı, özgün bir kurum haline nasıl gelinebilir? Kolay değil, sancılı, ağrılı bir süreçtir. Ağrılarınız ve sancılarınız organizmadaki bir rahatsızlığa işaret ettiği gibi, organizmadaki canlılığa da işaret eder. Rahatsızlık veren alanlar zamanında hissedilip, elle tutulur, somut hale getirilebilirse yenilenme ve değişime yardımcı olur. Kurumsallaşma ağrılı ve sancılı bir süreçtir. Sancılı bir durum olduğunu içerden saplanır gibi duyulan, batan ve nöbetlerle azalıp çoğalan ağrı ile hissettirir. Ağrı ve sancı arasında  elbette bir fark var. Ağrı; organizmada duyulan şiddetli acı...

🎯SATIŞ YÖNETİCİSİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ🎯

  Başarılı Lider Satış Yöneticisi ✔Vizyon sahibidir, ✔Liderdir, ✔Hedefleri belirler, ✔Hedefleri paylaşır, ✔ Başarı için stratejiler belirler, ✔Takımın üyelerini seçer, ✔Takımın eğitimin üstlenir, ✔ Kendini motive eder, ✔Ekibini motive eder, 👉Olumlu bir ortam olmadan motivasyon yaratılamaz. Olumlu bir ortam yaratmak; Lider Satış Yöneticisinin başarı ölçütü olmalıdır.  👉Şirketin ürünleri veya hizmetlerinin satışının coğrafi bölge düzeyinde stratejisini oluşturmak Lider Satış Yöneticisinin sorumluluğudur.  👉Strateji oluşturmaya öncelikle hızlı sonuç üretmek için; kuvvetli yönlerinizi belirlemekle başlamalı, bu soruların karşılığı ile stratejilerinizi geliştirmelisiniz. ✔Nelere sahibim? ✔ Kuvvetli yönlerimiz neler? ✔Zayıf yönlerimiz neler? ✔Problemlerimiz neler? ✔Neleri geliştirmeliyim? 👉Kuvvetlerinizi hangi yollardan geçireceğini belirleyerek, çevre koşullarını analiz ederek, diğer güçleri, rakipleri analiz edip tanıyarak, ekibimizi doğru hedeflere yönlendirebilirsi...