Ana içeriğe atla

SATIŞ GÜCÜ YÖNETİMİ NASIL OLMALI? 🎯✍

 


Kurumların sürdürülebilirliğini sağlayabilmeleri ve iyi bir gelecek için sürekli geliştirilmesi ve dönüştürülmesi gereken bir süreçtir.

Dokunan kumaşın ana ilmiklerini ifade eder.

Üretmek , Ar-Ge , Ür-Ge çalışmaları yapmak , kapasite arttırmak bu çalışmalar için gerekli finansı ayırmak ve üretim altyapısı kurmak her zaman mümkündür.
Önemli olan üretilenin müşteriye faydalarını anlatmak sürdürebilir değer satışı gerçekleştirebilmektir Ne kadar çok ; kaliteli üretim, yüksek miktarlı üretim , ucuz ürün üretirseniz üretin işin bütün yükü ve gelişimi kurumun sahadaki yüzü satıcıların omuzlarındadır.
Kurumun gelişimi , sistemin gelişerek çalışması , kurum ile tüketici arasındaki mekanizmanın verimli çalışması ve ekonomik gelişim için rol oynayan kişi satıcıdır
Satış gücü yönetimi ; tek başına bir takımın veya bir grubun yönetilmesi değildir.
👉Satış Gücü Yönetimi

✔Faaliyetlerinin organizasyonu 

✔Faaliyetlerin planlanması

✔Doğru eleman temini 

✔Doğru konumlandırma 

✔Ekip motivasyonu

✔Ekip eğitimi

✔Ekibi geliştirme 

✔İş geliştirme 

✔Gerçekçi hedeflendirme

✔Faaliyetleri takip etme ,yönlendirme ve geribildirim 

✔Sürdürülebilir satış stratejileri oluşturma

olarak özetlenebilir. 

Kurumun satış gücünden beklentisi ; , firmanın yaşaması, gelişmesi, vizyona uygun olarak satış hacminin genişletilmesi ve geliştirilmesi , satışta sürdürülebilirliği sağlamaktır
Kurum içerisinde Etkin bir satış gücü yönetiminin varlığı , kurumun yaşamını sürdürmesi , büyümesi tatmin edici düzeyde gelir elde etmesini sağlayacaktır
Her kurumda arzu edilen gelecek için belirlenmiş hedefler vardır.
Satış gücünün başarısı bu hedeflerin gerçekleştirilebilir ve uygulanabilir bir iş planı olmasına bağlıdır. Burada başarı hedeflerin anlaşılır açık bir şekilde ortaya konulması ve ortak hedef inancının sağlanması ile mümkün olacaktır
👉Satış Gücü Yönetiminin Amaçları

✔Üretim hacmi paralelinde satış hacmini arttırmak
✔Satışta sürdürülebilirliği sağlamak
✔Mevcut satışı korumak
✔Mevcut pazarın gelişim yönünü sürekli analiz etmek
✔Rekabet koşullarını analiz etmek. Rekabetin yönünü belirlemek.
✔Müşteri memnuniy
etini sağlamak.

✔Müşteri ihtiyaçlarını analiz etmek
✔Kurumun gelişim yönünü belirlemek.
✔Optimum satış organizasyonu kurmak
✔Satış gücünün donatılması

Satış yönetiminde başarı ; satış gücü liderinin ; amaçları anlaması , bu amaçlar doğrultusunda stratejileri belirlemesi , inanmış olduğu amaçları takımına anlatması , benimsetmesi ve biz bilinci ile planlarını oluşturması , satış gücü ekibi ile birlikte yürümeyi sağlaması ile mümkündür 
👉Amaçlara ulaşmada ve yönetim işlevlerini gerçekleştirmede satış gücü yönetiminin fonksiyonları
✔Takım kurma
✔Örgütlenme
✔Planlama
✔Koordinasyon
✔Yönlendirme
✔Kontrol
✔Analiz
Satış gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi karlı bir işletme olma yanında, işletmenin devamlılığını sağlayacaktır. 

👉Satış gücünde başarı beyinlere odaklanma ile birlikte yüreklere seslenmeyi de gerektirir. ✔


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

STRATEJİK SATIŞ ANALİZLERİNDE YAPAY ZEKA DESTEĞİ

https://www.youtube.com/embed/keLzQTPqh-M?si=dV4Jb6VBFqC6xQ0Z  

BAŞARILI SATICININ YETKİNLİKLERİ NELER OLMALI ? 🎯✍

  Satıcı; şirket menfaatleri ve hedefleri doğrultusunda şirketinin ürünlerini ; hedeflenen müşteri gruplarına  birebir tanıtımını yaparak satışını gerçekleştirmek  ve satış süreçlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamakla görevli kişidir. Şirketi ile satış yaptığı kişiler veya kurumlar arasında köprü olmak ,birleştirici güç olmak ve satmış olduğu ürünlerin bedelinin tahsil edilmesiyle satışın kapatılmasından sorumludur.. Tanımlanmış kişisel hedeflerini gerçekleştirmek, müşterileri karşısında şirket imajını en iyi şeklide temsil etmek ve güçlendirmek için başarılı satıcının özellikleri neler olmalıdır? Sorusunun cevabını 👉 Kişisel Özellikleri        👉 Becerileri     👉 Bilgisi Olarak üç temel başlık altında tanımlamaya çalıştım.   KİŞİSEL ÖZELLİKLERİ  1.)İş ve Öngörü Disiplini ;   İş disiplini ; satıcıların hedefleri doğrultusunda planlamalar yaparak başarılı olmasını sağlayan kurallar bütünüdür. Bu kurallar; satıc...

SATIŞ HEDEFLERİMİZİ NASIL BELİRLEMELİYİZ. ?🎯✍

  Satışta hedef belirleme ve hedefle yönetim süreçlerini yazmadan önce   efsaneleşmiş birkaç cümle yazmak yerinde olacak.  👎Satış hedeflerimi  planlamama gerek yok hepsi aklımda benden daha iyi kimse bilemez. 👎Gelecek öngörülemez hedef işe yaramaz. Kervan yolda dizilir.  👎Bırakın bu kağıt kürek işlerini çıkın satın.  👎Nasıl olsa kazanıyorum satmaya devam edin bu böyle gider. 👎Bizi kimse yakalayamaz. Satış '' Gerçekçi bir hedefiniz , uygulanabilir iş planınız ve  bir stratejiniz yoksa dünyanın en zor mesleğidir''✔ Satışta hedef olmadan gelişim ve değişim olmaz satış gücü performansı ortaya çıkmaz. Yöneticilerin birinci önceliği satış hedeflerini belirlemek ve hedeflere ulaşmak için ekibini işe dahil ederek birlikte planlama yapmak olmalıdır.   ✍Satış  Hedefi Belirleme Süreci ✍ 1.) Hedef Belirleme Şirketin ana hedefleri paralelinde satış gücü takımı üyelerinin bireysel olarak satış hedeflerinin belirlenmesi gerekir. Ana hedefleri...