Şirketleri gelecekte bekleyen en büyük tehlike bu aralarda çok konuşulan '' Sessiz İstifa'' bu yirmi sene öncede , 30 sene öncede vardı. Bana göre kaybetme korkusundan ,alternatifler olmamasından veya özgüven eksikliğinden tepki olarak patronların veya yöneticilerin önlerine getirilmiyordu. Z kuşağı özgüveni ile bunu başardı . Z kuşağı ne bekliyor ; Görev tanımlarının net bir şeklide belirlenmesini , fikirlerine değer verilmesini dikkate alınmasını , şirket içerisinde kariyer kanallarının açık olması ve objektif değerlendirilmesini , iş dışında da hayatı olduğunun anlaşılmasını bunu da iyi yaşayabilmek için gelirinin yeterli olmasını , ücret adaletsizliğinin ortadan kaldırılmasını , bizde meşhur olan adamcılığın olmamasını yaptığı işle objektif değerlendirilmeyi , yöneticiler ve patronların empati yeteneğini geliştirmelerini , şirket içerisinde paydaşları ile sosyalleşmeyi , işi ile ilgili eğitimler alarak gelişmeyi (zekiyim sadece donat beni diyor)
👉Özetle insan odalı bir yaklaşım bekliyor. 👈
👉Z kuşağının düş gücüne sahip çıkarsanız şirketinizi geleceğe taşır , sessiz istifayı da engellersiniz 👈
Yorumlar
Yorum Gönder