✍Etkin Yönetici Öncelikleri...✍
👉Sonuç Odaklılık ; sonuçlar elde etme ve hedeflediği işi bitirmektir. Görev odaklılık değildir. Neticeye bakarım sözü sonuç odaklı olmaktan gelir . Sonuçlara ulaşabilmek için de doğru insan , doğru iş , doğru görev dağılımı gerekir . Herşeyin temeli insandır . İnsan odaklı olmak sonuç getirir.
👉Katkı Sağlama ; vizyon ve misyonun bir parçası olmak büyük resmin parçası olmak için çalışmaktır. Değer üretmektir. Katkı sağlamada başarı ; yüksek performans kültürünü benimsenmesine bağlıdır. İçsel motivasyonun yüksek olması gerekir.
👉Öncelik Belirleme ; edilgen olmamalıdır yolundan sapmamalıdır. Güven ve diyalog kültürünü benimsemesi öncelik belirlemede doğru kararları getirir.
👉Güçlü Yönleri Kullanmak ; mevcut yapıdaki güçlü yönlerden ve yetkinliklerden faydalanmaktır. Odak güçlü yönler olmalıdır.
👉 Güven Kültürü ; başarının temelidir. En üst kademeden en alt kademeye kadar bütün yapının buna inanması gerekir. Balık baştan kokar , ağaç kökten çürür.
👉Stratejik Düşünme ; geleceği güven altına alma , geleceği kurtarmaktır.
👉ÖZETLE ; Arif olmak , Adil olmak , Zarif olmak ......
Yorumlar
Yorum Gönder