Ana içeriğe atla

✍DEĞİŞİM (HAP BİLGİ)✍

 




Mutlu bir hayat için değişimin önündeki en büyük engel alışkanlıklarımızdır. Alışkanlıklarımız zamanla içimizde yer eden oynatılması güç bir kaya parçası gibidir . Davranışlarımız bir kabullenişi bir değeri ifade ettiği için alışkanlığımız halini alır. Çevremiz her zaman bizden öngörülebilir şekilde davranmamızı bekler buna yaslandığımız  sürece alışkanlıklarımız kuvvetlenerek değişimin önündeki en büyük engel olur.
Zaman değişiyor , dünya değişiyor, insanlar değişiyor , mutluluğa gidecek yollarda değişiyor.
👉Alışkanlıklarımız amaçlarımıza hizmet etmez hale gelebilir.
👉Değişim için küçük küçük kararlarla alışkanlıklarınızı değiştirmek zorundasınız . Büyük değişimlerin yolculuğu an için biriktirilmiş ufak değişimlerle başlar. Aldığınız her karar sizi mutlu olacağınız gerçekten istediğiniz hedef doğru götürür… 

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

STRATEJİK SATIŞ ANALİZLERİNDE YAPAY ZEKA DESTEĞİ

https://www.youtube.com/embed/keLzQTPqh-M?si=dV4Jb6VBFqC6xQ0Z  

İYİ BİR GELECEK İÇİN ÖLÇEK VİZYONDUR

  https://kobitek.com/iyi-bir-gelecek-icin-olcek-vizyondur

YÖNETİCİ NEDEN BAŞARISIZ OLUR ? (ANKET SONUÇLARI )🎯✍

  Yönetici ekip yönetiminde sizce neden başarısız olur ? sorusunu cevap bulmak için bir anket oluşturdum. ✔Ekibinin donanımsız olması %7 ✔Yöneticinin adaletli olmaması %15 ✔Ekibi ile mesafede dengesizlik %22 ✔Yöneticinin donanımsız olması %56 Oranlarında cevaplar verildi.  Bu anket sorularında dört    maddeyi hazırlarken ilk üç maddenin yöneticilik fonksiyonları olarak sonradan kazanılabilecek edinimsel bir davranış olduğunu düşündüm.  Son maddede ise yöneticinin donanımsız olmasının tam tersi düşünüldüğünde    donanımlı olması; altyapı gerektiren , birikim gerektiren , gelişmişlik gerektiren etkin yöneticilik fonksiyonlarının olmazsa olmazıdır. Bana göre yöneticinin etkin ve sürdürülebilir yönetici olması için    sahip olması gereken yetkinlikler aşağıda detaylandırdığım gibi olmalıdır. Etkin yöneticinin , yönetebilmesi için temel olarak beş    temel fonksiyona sahip olması gerekir. 1.     1.)  Yöneticilik Fonks...